人心齐，泰山移　。

这都想不明白吗？”妮儿蹭了下自己的鼻尖笑道，她弯曲手臂，摆出一个奋进的姿势道，“队伍的希望是向着光明的大道前进!

前进!

!

再前进!

!

!”

刘姥爷笑道，“人们都为建设一个更快乐、更美好的社会而努力，为整个社会的利益作出贡献代替了个人对名利的追求，人与人之间不存在尔虞我诈、唯利是图的关系，相反，彼此之间志同道合。

当人生的目标是为集体利益而不是为了私利时，私心滋生的土壤便大大减少了。

重视集体摒弃名利。”

“把蛋糕做大了，才能分得多嘛！”妮儿轻抚着大黄毛茸茸的脑袋悠哉悠哉的说道。

刘姥爷接着道，“新一代和老一代的人们都被教育摒弃个人名利思想，重视集体的努力。

这么说吧！

在中国你不会见到军政领导人满襟勋章，他们不搞突出个人这一套。

又例如，秋粟所在的大学，教师学生们写出很多有份量的论文，但是他们通常不把自己的名字写在论文上。

工资差别逐步缩小，而且，在新中国，虽然还有工资差别，但这些差别并不大，况且，这些差距还在逐步消减中。

不但在处理薪金差别方面如此，等级差别也在减少中，在工厂和农村里，你可以随时见到领导干部跟劳动群众打成一片。

不能用西方眼光看待他们的。”

“嗯！”连成天若有所思地点点头，“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。

公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。

公生明，廉生威。”

“官箴碑！”姚长海踩着连成天最后一句话进了院子道。

“老爹！”

“小叔回来了。”连成天起身道。

“坐吧！”姚长海蹲在水井边洗了一下自己的土。

“小叔，您都是一村之长了，干嘛！

还亲自下地啊！”连成天不解道。

“吃苦在前，享乐在后。”姚长海起身拿下挂在绳子上的毛巾擦了擦道，“虽然有了便携式的收割机，但大队研究决定，从明年开始每年留几亩麦子，专门让村里的孩子们手拔麦子。

不要忘了父辈们吃过的苦。”

“这个点子好。”刘姥爷点头认同道。

“不过小叔，您要是规模就这么大，我没啥意见可提。”连成天说道。

“接着说。”姚长海道。

“要是发展壮大起来了，光靠您的能力和个人魅力可不成，有些事还是得靠制度约束，毕竟谁都没有您这一代人道德高尚、舍小家为大家的精神。”连成天认真地说道。

“这个我明白，没有规矩，不成方圆嘛！”姚长海点头道，“所以就要了解一下西方有没有值得我们学习的地方。”

其实说起制度国人并不比西方差，晋商能够走向成功，在很大程度上在于培养和吸引了一大批具有商业头脑和知识储备的人才。

票号里那些几近苛刻的制度，没有把员工吓跑，反而吸引更多的人才，这就要好好琢磨了。

晋商的制度建设是晋商成功的核心秘诀之一。

制度包括企业治理制度、内部运营制度和人力资源管理制度。

其中内控制度、激励机制、用人机制和约束机制是企业的核心制度。

这也是连成天参观完村办厂子后却发现麻雀虽小五脏俱全，几乎没有挑出来错。
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