而这时。

高大成的问话也接近尾声。

他对关峰的暗示自然是听懂了，问话几次都不着痕迹得朝近期事件上靠。

赵主任还想隐瞒。

可哪里是高大成的对手？

几个问题就被带到阴沟里，不着痕迹地泄露出一些线索来。

高大成抓住把柄，当即发力问：“赵主任，你刚才还说，上周有人向你反应，说工人工资水平比较低，正在研究指定涨工资的计划，怎么现在又否认了呢？”

赵主任：“？

？

？”

他看着面色严肃的高大成，无奈得说：“我、我只说他们是正常反应吧？

想要涨工资，不是员工的普遍愿望吗？”

高大成诈他说：“是吗？

可是根据我们掌握的信息，这件事情好像不是这么简单吧！”

“赵主任，我有必要宣读下我们的纪律，这件事情不是你想隐瞒就能隐瞒的，刻意误导我们办案，造成不良社会影响的，我们可以追究你的刑事责任，刑事两字你明白吧！

我希望你不要自误！”

赵主任点头说：“我明白！

我、我.

.

.”

欲言又止起来。

高大成见状学着关峰的模样，只拿目光平静的扫视对方，也不催促，静静地给予这种压迫感。

片刻后。

赵主任扛不住这股压力，叹了口气，说：“好吧，这件事情我交代！

但是请你们务必保密！

不然传出去，我这个人资部主任的位置都不保了。”

高大成就给了个甜枣，说：“这点你可以放心！

我们会保证你的安全，另外我们也不可能只问你一人，还会询问很多人，换句话说，只要你不承认，没人知道是你交代的。”

赵主任点头说：“我相信你们！

其实这件事情也不是什么大事，只是上面有人封口，不希望引起讨论，所以我刚才才想着隐瞒！

应该是上周三吧，一些员工来我办公室闹事，要求涨工资！”

“这两年的情况你们也知道，公司效益不好，出口量大幅度下滑，我们能够维持住不解雇员工就已经是一件很好的事情，所以面对员工要求涨工资的想法，我们理解、但实在是无能为力。”

关峰插嘴问：“普通员工的工资是多少？”

赵主任说：“我们对员工的工资扣除五险一金后，到手最低的都是4500元，你们可以在园区内打听打听，这算是同类型最高的待遇！

我们还有每年两次的报销体检，同类型公司只有一次！”

关峰听着赵主任侃侃而谈，总觉得对方冷静的表情下，掩藏着什么暗流。

他将桌面上单独放置的那一沓材料推过去，问：“赵主任，这18份材料中，有当时参与闹事的员工名单吗？”

赵主任接过名单，开始一一翻阅起来。

片刻后。

他找出其中的五份材料说：“这五人应该参与了。”
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