人事部部长指着杨军，说道：“还是如此小心，好吧，既然简历看不出太多的东西，招聘那天你亲自作为主考官，人员你来定，不过说好只能有四名录取者。”

这样的事情在许氏集团里发生，毕竟作为部门主管很少参与这样事情，以免露出把柄，当然人事部也不会轻易为部门主管打开这道门。

“真的。”杨军自如欣喜，如果能亲自把关的话，必然会更加第一时间优选喜欢的人才。

人事部部长点下头，说道：“你我必定是同事，有些事情我处置自如有我的道理，话不多，希望你别误会。”

杨军受宠若惊，毕竟人事部部长比他职位要高，可是集团高层人员。

“不管，至于杨勇的事情我不多问，只是我不想犯他的错误，你能不能？”杨军油嘴滑舌一般说道。

人事部部长笑起来：“你应该犯他一样的错误，否则也不会做到设计部主管的位置，不太担心，部门该怎么运作还是照旧。”

杨军松口气，既然人事部部长已经说到这里，他自如也不好再留在这里。

“那我不打搅了。”杨军起身，离开了人事部部门。

随着杨军离开，此时人事部部长嘴角一笑，不知道这个家伙到底有没有运气能让许家大小姐欣赏呢。

在人事部部长眼里，一旦许梦琪对上司有好感，哪怕出于对工作上的欣赏，那杨军日后在公司里可是前途无量的。

许家就许梦琪一个女儿身，集团早已经制定下来，如果许师勇有个不测，许梦琪将一手接手集团所有的事情。

这些事情也只有集团几个高层知道，而人事部部长则是其中一个。

设计部门中，许梦琪在办公桌做了很久，起身想活动下筋骨，看到众人围绕在设计方案面前。

B组组长和组员讨论起来，此时许梦琪皱下眉头，听着他们的话，实在忍不住插嘴说道：“这个方案看似完美，没有任何修改的地方，可是它的设计理念过于理想化，脱离了实际。”

众人愣住，B组组长更是抬起头看下是许梦琪，想到杨勇的事情，设计部门里的人开始人人自危起来。

“我们接着讨论。”B组组长没有理会许梦琪。

杨军才从人事部部门回来，便看到眼前的一幕，许梦琪见到众人都不理睬她，只要拿着水杯朝着休息区去。

许梦琪路过杨军时候微微打声招呼，杨军从未和许梦琪有任何谈话的机会，即便两次迟到，杨军也装作没有看到的样子。

回到办公室，杨军坐在椅子上，手持手笔，这次的任务很急，也是突发事件，如果弄不好的话，直接影响到杨军考核问题。

。

可是杨军倒是想到一个办法，许梦琪的来头不小，人事部部长亲自出面，竟然连董事长都说动，直接绕过总经理开除 设计部部门的同事。

这件事情在许氏集团很少出现过，如今下来杨军可是对许梦琪极为小心翼翼。

毕竟设计部门主管位置，可是花费杨军几年时间爬上去，其中的艰辛程度可想而知。

许梦琪冲杯咖啡，稍微休息一会回到办公室里。

杨军拿着设计方案，许梦琪刚坐下来，杨军便将设计方案 丢到许梦琪桌子前。

“这是我们部门现在棘手的方案，刚才我听到你和同事之间的话，你来弄，弄好了交给我，弄不好也没有关系，毕竟你才来不久。”进退有序，杨军不将话说死。

许梦琪欣喜，拿起眼前的设计方案，这个正是所有同事今天在忙碌的事情。

“主管真的交给我做？”许梦琪都感到吃惊不已。

杨军点下头，说道：“没有错，部门招你们这些人才进来，就是敢于启用新人，做好对你业绩有影响，做不好也不勉强 。”

所有的同事愣住，B组组长更是起身。

“那我们呢？”B组组长不明白。

杨军没有任何犹豫，说道：“你们继续做，你们才是公司的主力，做不完不要回家，明天你们的方案必须放在我桌子前，而且必须叫我满意。”

顿时，随着杨军的话，B组组长皱下眉头，扫视起许梦琪，总感觉哪里有些不对劲。

其实大多数同事都跟随杨军好几年，很清楚他的脾气，对于工作上的事情，杨军也算是极为耿直的上司，从来不偏袒，如今仿佛对许梦琪有些照顾，而且是很明显的那种。

就是平时很少偏袒人，所以到了真正需要偏袒时候，杨军做的比较生硬。

设计部门中，许梦琪不断在加班加点弄着，其实当她看到眼前的设计方案，就看到一些端倪，如今没有想到杨军能让亲自来修改方案。

下班了，设计部门的人
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